大连（lián）法律咨询（xún）：交警扣车有何（hé）法（fǎ）律规定？ 交（jiāo）警扣车是为了（le）收集证据、查明案情，进（jìn）而（ér）对交通事故发生的事实及原因（yīn）责任进行认定（dìng）。《道路交（jiāo）通（tōng）安全法》第72条第2款（kuǎn）规定“交通警察应当（dāng）对交通事（shì）故（gù）现场（chǎng）进行勘验、检查，收集（jí）证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥（tuǒ）善保管，以备核查（chá）。”以及《道路交通（tōng）事（shì）故（gù）处理程序规定》（146号令）第39条规定“因收（shōu）集证据的需要，公安机关交通管（guǎn）理（lǐ）部（bù）门（mén）可（kě）以扣（kòu）留（liú）事（shì）故车辆（liàng），并开（kāi）具行政强制措施凭证。扣留（liú）的车辆应当妥善保管。” 律（lǜ）师实务 2020年04月25日（rì） 2044 浏览
借贷合意是民（mín）间借贷关系成（chéng）立的前提（tí） 借贷合（hé）意（yì）与交付（fù）事（shì）实缺一不可民间借（jiè）贷的（de）基本事实应包（bāo）括（kuò）两大要素，即借贷合意和款项实际交付（fù）。借条（tiáo）是证明借贷关系成立的直接（jiē）证据（jù），一般情况下能够（gòu）确认（rèn）双方（fāng）的债（zhài）权债务关（guān）系。虽然转账记录能够证明款项（xiàng）交付的事实，但不（bú）能排（pái）除双方之间存在其他法律关系的可能。因此，在民间借贷案件中，一方仅凭（píng）转账记录主张借贷关系，如对方举证证明双（shuāng）方存在其他债权债务关系，则还需提交（jiāo）其他证（zhèng）据佐证借款合（hé）意，否（fǒu）则存在举证不能（néng）的风险。对（duì）此，发（fā）生借贷 律师（shī）实务 2020年04月19日 2095 浏览
【超（chāo）实用（yòng）版】延长诉讼时（shí）效具（jù）体方法有哪些（xiē）？ 诉讼时效，是指权利人（rén）请求（qiú）人民法院（yuàn）以强制程序保护其（qí）合法权益（yì）而提起诉（sù）讼的法定有效期限（xiàn）。在《民（mín）法总（zǒng）则》第188条中规定，向人民法院请求保护民（mín）事权利的诉讼时效（xiào）期间为（wéi）3年，法律另有规（guī）定的（de）除外。诉讼时效是强制性规范（fàn），《民法总则》第（dì）197条规定，诉（sù）讼时效的期间、计（jì）算（suàn）方法以及（jí）中止、中断的事（shì）由由法（fǎ）律规定，当事人（rén）约定无（wú）效。换言之（zhī），对于（yú）诉讼时效，当时人（rén）不能够约（yuē）定延长或（huò）者缩短诉（sù）讼时效（xiào）期（qī）间（jiān），也（yě）不能（néng）预先放弃（qì）诉讼（sòng）时效利益。那么 律师实务 2020年04月（yuè）17日 2010 浏览
新（xīn）《证据规定》关于申请证人出庭作证新要求（qiú）（附证人出庭作（zuò）证申（shēn）请书（shū）） 新《证据规定》首（shǒu）次以司法解释（shì）形（xíng）式明确（què）申请证人（rén）出庭（tíng）作证申请书应包括：证人的姓（xìng）名、职（zhí）业、住所、联系方式（shì），作证（zhèng）的主要（yào）内（nèi）容，作证（zhèng）内容与待证事（shì）实的关联（lián）性，以（yǐ）及证（zhèng）人（rén）出庭作证的必要性。我们（men）建议在撰（zhuàn）写（xiě）申请书时，以本条规定为纲要，尽量专（zhuān）业美观。附（fù） 申（shēn）请证人（rén）出庭作证《申请书》申 请 书 申请人：×××，男/女，××××年××月（yuè）××日（rì）出（chū）生（shēng），×族，……(写明工（gōng）作（zuò）单（dān）位和（hé）职务或者职业)，住 律师（shī）实（shí）务 2020年（nián）04月13日 2960 浏览
大（dà）连法律咨（zī）询：原（yuán）告不需要提供证据有这（zhè）13类案件 5种情形原（yuán）告不（bú）需要找证据1、以法（fǎ）定代理人（rén）身份（fèn）代子女要求对（duì）方（fāng）支（zhī）付抚养费的，不需要（yào）提（tí）供（gòng）证据（jù）。若对方抗辩已经尽到抚养（yǎng）义（yì）务，由（yóu）被（bèi）告提供（gòng）证据证明如（rú）何尽的抚养义务。2、发（fā）生劳动争议，劳动者起诉，有些争议事（shì）项（xiàng）有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应（yīng）当提供（gòng），不用（yòng）你（nǐ）费心（xīn）思寻（xún）找；用人单位（wèi）不提供的，应当承担不（bú）利后果。3、用人（rén）单位开除、除名、辞退员工，或解除劳动合（hé）同、减少劳动报酬、计算（suàn）劳动者（zhě）工作年限等发（fā）生劳动争（zhēng）议的， 律（lǜ）师实（shí）务 2020年04月04日 2047 浏览（lǎn）
